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華泰建材集團《全員提效系統》培訓學習

作者:鄭州分公司張娜來源:華泰公司內部 日期:2019年3月11日 09:30

手机上英雄联盟怎么直接退出游戏 www.eejyq.icu 華泰建材為打造學習型企業,每年都會投入大量學習基金,送各級管理干部及員工外出參加培訓學習,加強各級管理干部和廣大員工的實踐能力。

2019年2月27日,公司組織各級管理干部和員工參加“全員提效系統”為期一周的學習培訓,此次學習的目的,不僅是為了提高效益、效能、效率、更是為了讓大家找到夢想、制定目標、開拓思維,運用科學的方法解決問題。

此次的學習讓我們感觸有以下幾點:

一、融入激情、綻放自我

當你全身心的投入到學習的氛圍中,你的態度就會變的積極,且會有無限的激情釋放出來,當你不能完全放開自己的時候,就會變得扭扭捏捏,最終感受只會是兩個字“難受”;所以說,與當下合,抗拒就消耗了自己,融入就會綻放自我、享受快樂,也給自己鍛煉和展示自我的機會。

 

二、立體思維系統

1、首先是what是什么、why為什么、how怎么做;教我們遇到問題如何展開;

2、然后是系統思維:境界、方向、策略、能態,在這個金字塔立體多元的思維模式學習中,幫助我們梳理清楚思路,更是給我們指出了人生有問題,就是境界不高、方向不明、策略失效、能態全無。讓我們在處理問題的時候,站在更高的境界、更大的格局去考慮方向及策略,進而達到更好的結果(能態)。

 

三、三大盲區、九大死穴

人生盲區一:太把自己當回事

死穴一:定位不準(人生就是一個找位置的過程)

死穴二:沒有立?。ò炎約毫⒆?,幫別人立?。?/span>

死穴三:死要面子(活受罪)

人生盲區二:太不把自己當回事

死穴四:不持續、不專注(做事情走走停停、斷斷續續)

死穴五:不交給、不用心(沒有全身心的投入)

死穴六:不系統(建立強大的系統思維,你必定成為系統高手)

人生盲區三:不知道怎么回事

死穴七:沒有夢想失去了方向

死穴八:信念不堅定,價值觀不明確

死穴九:愛不夠(所有的問題都是愛不夠)

所以在以后的工作生活中,戒掉惰性,保持持續的力量,持續前行。

 

四、三化:自主化、合作化、市場化

每個人都要自主化思維,將打工思維轉變為老板思維,合作化:團結一切可團結的力量,市場化:進而創造市場化的價值。

 

五、學習方法

1、首先是關鍵詞、開放和重復。老師的作業經常是圍繞著一個關鍵詞展開,話題開放,比如比能力更重要的品質是什么?比如什么是三化?讓大家可以自由發揮,然后通過你講我聽,我講你聽,大家講大家聽,反復講反復聽,進而加深了學習的深度促進大家靈活運用。

2、體驗入找核心、轉身用建系統。通過這次的深入體驗學習,在接下來的工作中,還需要結合工作進一步的消化理解,提高境界、轉變思維、明確方向、建立系統,學習賦能和操作能力,把正確的是做到極致、把錯誤的事做正確,進而消滅所有的無效,實現系統提效。

六、愛和感恩

所有的問題都是愛不夠,愛是解決問題的最終方案,愛是改變一切的力量,只要愛沒有增加,一切都不會根本改變,感恩華泰這樣有愛的平臺,感恩華泰每一位有愛的領導和家人、未來的的工作大家互相幫助互相學習,相互刺激相互進步。

忠誠是能力,用心是天才,用心了,無論輸與贏,都是精彩,華泰的家人們,大家一起加油!

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