華泰文化

  1、華泰文化的涵義:是由華泰內部產生、干部員工共享、并影響員工之間行為關系、為企業管理和發展服務的一種非正式的價值觀和規范。
  2、華泰文化的出發點——統一價值觀。(價值觀:是人們衡量不同事物價值標準的基本看法。即以什么樣的標準去判斷事物是否具有價值及價值的大小、多少)。
  3、華泰文化的落腳點——以人為本。(以人為本,公司的一切活動都是以提升人的素質、調動人的積極性、提高人的生活水平為根本)。
  4、華泰文化的核心——“艱苦奮斗,科學發展,質量第一,善行天下”的企業精神。統一于打造“百年華泰”的實踐。其中:艱苦奮斗是華泰的工作作風;科學發展是華泰的管理理念;質量第一是華泰的工作標準;善行天下是華泰的管理宗旨。
  5、華泰文化愿景——構建和諧企業,打造“百年華泰”。
  6、華泰使命——始終追求“環保、優質、節能”,打造人類美好家園。
  7、使命宣言——
         為客戶提供環保節能的優質產品;
         為員工搭建實現創業夢想的平臺;
         為股東營造最具投資價值的環境;
         為社會培育有能力有愛心的人才。
  8、華泰發展目標——引領行業發展潮流,做建材行業的領跑者。

  企業價值觀

  自公司創始人王善先生創建公司起,公司始終秉承“善行天下”的企業價值觀,始終堅持“善與不善皆以善待之,誠與不誠皆以誠待之”的經營理念。公司自創立以來,堅持為員工創造實現價值的平臺,為骨干員工購房18套,購車前后達55輛,每年組織員工及員工家屬外出旅游,自2006年為員工子女設立助學基金,前后資助員工子女助學基金達52萬元;公司始終堅持“發展企業,造福一方”,為周邊鄉村提供勞動崗位300余個,并積極參與各類社會公益活動,承擔企業社會責任,為周邊學校、水上義務救援隊、貧困村、貧困戶、貧困大學生常年捐資,各類社會公益類現金捐助達300萬元,捐助救生艇、食藥品、課桌椅及其他物資達120萬元。公司組織車隊組織為附近缺水村莊義務送水,常年對北環路沿線綠化樹木澆灌,常年對周邊村莊道路灑水除塵,用28年的公益行動踐行“善行天下”。

  企業愿景

  集團公司秉承“做新型墻材領軍品牌,建百年華泰企業。”的企業愿景,始終堅持于新型墻材行業,引領行業技術發展的新方向,為國家、為社會打造百年中國品牌,用中國品牌的強大證明祖國的強盛!集團于2016年確立發展戰略,一年全省布局,三年主板上市,五年走向全國市場,集團秉承“興業報國”的發展理念,堅持促進行業整體技術水平與創新能力的提升,助推行業轉型升級步伐,帶領墻材行業向著資源節約型、環境友好型產業轉變;同時積極引領行業的資源整合與結構調整,倡導市場競合,提升行業價值,與行業伙伴攜手共贏,推進行業進一步健康發展;積極配合國家相關戰略,做好國家新型城鎮化和新農村農房建設需求產品的服務與供應。

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